El Ventanal: Personal

Nuevos retos

Wed, 07 May 2008 19:06:21 GMT

Escribo este post en Copenhague, donde acabo de terminar una maratoniana reunión interna, pero no quiero que pase un minuto más sin compartir con vosotros mis nuevos retos profesionales. Como ya están recogiendo muchos medios online, y blogs como A todo Chip y Alt1040, he sido nombrada Vicepresidenta de Microsoft para Europa Occidental, con responsabilidad sobre la nueva división de consumo que se creará el próximo 1 de julio en los catorce países integrados en la región.

No os oculto que estoy feliz; el nuevo puesto es un paso muy importante en mi carrera profesional y me va a permitir dirigir la estrategia de Microsoft en un mercado –el de consumo- que me atrae especialmente.

Tampoco os oculto que dejar la dirección de la compañía en España me resulta especialmente difícil. Después de seis años trabajando con un equipo humano excepcional, estoy segura de que voy a echar de menos a todos y cada uno de los 650 empleados de Microsoft España. De hecho, ayer, cuando les convoqué para comunicarles personalmente mi nombramiento, no pude evitar que se me escaparan algunas lágrimas.

Cuando miro atrás y veo cómo ha cambiado Microsoft en estos seis años, la verdad es que me cuesta reconocer aquella compañía que me encontré recién llegada de Estados Unidos. En este tiempo hemos pasado de 308 a 650 empleados, hemos casi triplicado nuestro volumen de negocio y hemos obtenido grandes éxitos en el terreno comercial.

También hemos gestionado un buen número de proyectos e iniciativas de apoyo al desarrollo de la Sociedad del Conocimiento en España que van desde facilitar formación informática gratuita a más de 150.000 personas a crear Centros de Innovación para promover el I+D+i. Los numerosos premios recibidos en estos años certifican nuestro empeño en convertirnos en un líder responsable.

Pero os aseguro que si hay algo de lo que me sienta especialmente orgullosa de estos años al frente de Microsoft es del equipo humano que integra la compañía. Creo que la gestión del talento es el aspecto más importante de la función directiva, y la verdad es que cuando miro a los empleados de Microsoft me doy cuenta del privilegio que para mí ha sido liderar esta organización durante estos años. Son los mejores, y, además, han sido capaces de crear un entorno laboral que ha permitido que Microsoft se considere la Mejor Empresa para Trabajar en España. Los voy a echar de menos.

También voy a echar mucho de menos a los clientes, partners, periodistas, analistas y líderes sociales y políticos que he conocido durante estos años. Puedo decir con orgullo que con muchos de ellos mantengo una relación que va más allá de lo puramente profesional. Sin duda, esto quiere decir que hemos sido capaces de crear una relación de confianza basada en el respeto y la honestidad.

Por cierto; perdonadme si en las próximas semanas no puedo dedicar mucha atención a El Ventanal, pero me temo que voy a estar un poco liada; ahora tengo dos trabajos: uno en España y otro en Europa. ;-)

Gracias

Fri, 21 Dec 2007 19:48:46 GMT

Entre la Navidad y el Año Nuevo, en mi familia celebramos una reunión muy íntima en la que, junto con mi marido y mis hijos mayores (de 13 y 9 años), aprovechamos para darnos las gracias mutuamente por aquellas cosas que hemos aprendido los unos de los otros, por la ayuda que nos hemos prestado y por los momentos que hemos compartido durante el año. Para mí, es un momento muy especial; no sólo por el contenido de nuestros agradecimientos (que siempre son muy emocionantes) sino por ver cómo mis hijos, desde su perspectiva, son capaces de buscar en su corazón aquello más relevante para ellos.

No sé si se trata de una costumbre extendida en España; pero para nosotros esta reunión es casi tan importante como la propia Navidad.

Esta semana, todos los empleados de Microsoft nos hemos juntado para divertirnos y pasarlo bien en la tradicional cena de Navidad, y he querido que esta cena tuviera también algo del espíritu de mi celebración familiar, convirtiéndola en una ocasión para dar las gracias.

Dar las gracias a todos los empleados de la compañía por su pasión y su compromiso; tengo que reconocer que cuando veo a todo mi equipo reunido me sorprendo de cómo he sido capaz de “engañarles” para que trabajen conmigo. :-) Si no fuera por la energía que ponen en lo que hacen y por la pasión que transmiten, Microsoft en España no sería lo que es. Siempre digo que el día que me ponga delante de ellos y no se me haga un nudo en la garganta (¡estoy tan orgullosa de ellos!), dejaré la compañía.

Dar las gracias a nuestros clientes, por confiar en nosotros y permitirnos mejorar como empresa. Nuestro software solo sería un montón de líneas de código prisioneras en un CD si no fuera por la imaginación que nuestros clientes ponen en sus proyectos, por su excelencia en la implementación y por la confianza que depositan en nosotros al dejar que la tecnología de Microsoft sea parte esencial de sus soluciones. Gracias también por hacernos mejorar como compañía mediante su feedback y por dedicarnos su tiempo para contestar nuestras encuestas de calidad. Y, por último, gracias especiales por su paciencia cuando algo no sale como teníamos previsto y por hacernos sentir –hasta en los peores momentos- parte de su equipo. Nunca nos olvidamos de que son ellos los que pagan nuestro salario a final de mes. Les estamos tremendamente agradecidos por su confianza.

Dar las gracias a nuestros socios y empresas colaboradoras, a esas 212.000 personas que en España trabajan alrededor de la tecnología Microsoft, implantando nuestros productos, proporcionando formación, desarrollando sobre nuestra plataforma, etc. y que diariamente nos representan ante nuestros clientes. Son ellos los que nos permiten estar presentes en cada pueblo, en cada esquina de las grandes ciudades; son ellos los que convencen a nuestros clientes de que nuestra tecnología es la que mejor responde a sus necesidades. Como no vendemos directamente, toda nuestra facturación depende de lo bien que lo hagan ellos. Y la verdad es que lo están haciendo muuuuuuy bien.

Dar las gracias a todas las organizaciones, entidades sociales, ONGs y administraciones públicas con las que colaboramos en diferentes iniciativas de desarrollo de la Sociedad del Conocimiento en España. Gracias a ellos hemos podido dar formación gratuita a 45.000 personas este año, impulsar la innovación en cinco Centros de Innovación Microsoft y trabajar con organizaciones que representan a personas con discapacidad para mejorar su acceso a la Sociedad de la información. Día a día nos recuerdan que tenemos una responsabilidad con el mundo. Son el despertador de nuestra conciencia. No dejéis de agitarnos.

También quiero enviar un agradecimiento muy especial a todos vosotros, a los que me regaláis vuestro tiempo leyéndome. Un gracias muy especial a los que, además, participáis activamente con vuestros comentarios, a los que me apoyáis y a los que me criticáis; gracias de todo corazón por dialogar conmigo y por permitirme conocer vuestras inquietudes y reflexiones sobre Microsoft.

Ahora, quedaría políticamente correcto que diera también las gracias a nuestros competidores por ayudarnos a mejorar, etc. etc. Pero va ser que no. Este es un blog personal y honesto y la verdad es que los competidores me han dado muchos más quebraderos de cabeza que oportunidades de aprender este año. :-)

En lo personal, este año ha sido especialmente duro para mí. Los que seáis padres entenderéis de lo que hablo. A principios de año descubrimos que Lucía, mi hija pequeña que aún no ha cumplido dos años, actuaba como si estuviera sorda. Las pruebas en primera instancia lo confirmaron; al repetirlas, unos meses después, los médicos descartaron la sordera pero pensaron que podía existir algún problema cerebral. Pasaron los meses y, milagrosamente (ningún médico ha sabido explicarnos qué ha pasado), Lucía ha empezado a oír y a entender. Aún no habla, pero dadle tiempo; como salga a su madre, no parará. :-)

¿Por qué comparto esta historia tan personal? Porque durante todos estos meses lo que me ha dado fuerzas para superar esta situación ha sido el cariño y apoyo de mi familia y amigos, lo que era previsible. Lo sorprendente fue recibir el afecto, la ayuda y el mimo de mis empleados, clientes, ONGs con las que colaboramos, y de un montón de personas maravillosas que me recomendaban médicos, rezaban, llamaban para interesarse por Lucía… Cada uno ayudaba en la medida de sus posibilidades. Personas con las que sólo había tenido una relación profesional, me llamaban para darme ánimos y demostrarme su afecto. En algunos casos, incluso me ayudaba gente con las que no había tenido relación alguna… GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS.

Tenemos tan pocas ocasiones de expresar nuestro agradecimiento, que no quería dejar pasar esta oportunidad de hacerlo públicamente desde El Ventanal.

Una vez más, gracias a todos y ¡Feliz Navidad! De corazón.

¡Vaya semanita!

Thu, 22 Nov 2007 08:46:20 GMT

¡Vaya semanita! He de reconocer que ya sabía que iba a ser complicada desde el principio, pero nunca pensé cuanto.

Salgo el lunes a las seis de la mañana de casa, con maleta para cinco días. Destinos: Barcelona (reuniones con clientes y firma de un acuerdo tecnológico con la Universidad Politécnica de Catalunya), Manresa (conferencia en la Cátedra de Liderazgo y Gobernanza Democrática del ESADE), Tarragona (reunión con empresas de servicios y distribución de software) y hotel en las cercanías de Madrid (reunión con un grupo de periodistas).

La realidad: Sufro una gastroenteritis que me obliga a volver con urgencia a casa, cancelando mis compromisos en Manresa y Tarragona. Paso un par de días en cama con fiebre y fuertes dolores.

Para colmo de males: gotera en la cocina, no funciona el calentador del agua caliente y las puertas del garaje no se abren. ¿Hay quien de más? ¡¡¡¡¡¡¡Si!!!!!!!. Permanecemos sin servicio de Spaces por más de tres horas esta semana.

He leído todos los comentarios, pero no he respondido a ninguno. Leer vuestros comentarios es fácil. Tengo un teléfono con Windows Mobile instalado y una gran pantalla. Los pocos respiros que tengo en el día los llenos disfrutando (a veces sufriendo) con esta conversación que estamos creando.

En semanas como ésta me gustaría que fuera verdad ese rumor urbano que dice que tengo a alguien escribiendo mi blog. Si así fuera estaría mucho más al día y me podría sentir más orgullosa. Todo estaría contestado y llevaría el ritmo de dos post semanales mínimos que me prometí a mí misma. Pero no; escribo yo sola y este blog está tan descontrolado como mi semana laboral y la infraestructura de mi casa. En fin, todos tenemos una mala semana.